Employer Branding erősítéseAz employer branding, vagyis a munkaadói márkaépítés, ma már alapvető része a HR stratégiáknak. A vállalati portréfilmek lehetőséget adnak arra, hogy egy szervezet bemutassa azt, milyen értékek, célok és belső kultúra mentén működik. Egy jól elkészített film vizuálisan vonzó és érzelmileg megfogható módon képes közvetíteni a cég egyedi atmoszféráját, mely segít a tehetségek bevonzásában. Azok a potenciális munkavállalók, akik számára fontos a céges kultúra, könnyebben tudnak kapcsolódni egy ilyen bemutatkozó anyaghoz.
Toborzás megkönnyítéseA toborzási folyamat során a HR osztályok gyakran szembesülnek azzal, hogy nehéz egy egyszerű álláshirdetéssel megmutatni, milyen is a cég valójában. Egy vállalati portréfilm viszont élő képet ad a céges mindennapokról, bemutatva az irodát, a csapatot, és a mindennapi munkafolyamatokat. Ez különösen hasznos lehet az Y és Z generáció számára, akik gyakran vizuálisan orientáltak, és szeretnének betekintést nyerni a munkahely valóságába még azelőtt, hogy jelentkeznének egy állásra. A hiteles és őszinte bemutatás segíthet a megfelelő jelöltek megszólításában, csökkentve a "kattintgató" jelentkezőket.
Belső kommunikáció javításaA vállalati portréfilmek nemcsak külső kommunikációra alkalmasak, hanem a belső kommunikációt is erősíthetik. Például, amikor egy cég jelentős átalakuláson megy keresztül – legyen szó új szervezeti struktúráról, vezetőségi változásokról vagy új projektek indulásáról – egy film hatékony eszköz lehet a munkavállalók informálására és motiválására. Ez a vizuális eszköz segít abban, hogy az üzenetek ne csak szövegként jelenjenek meg, hanem személyesebbek és érzelmileg megfoghatóbbak legyenek.
Onboarding folyamat támogatásaAz új munkatársak betanítása (onboarding) során gyakran fontos, hogy megértsék a cég értékeit, kultúráját és működési elveit. Egy vállalati portréfilm kiválóan alkalmas arra, hogy átfogó képet adjon a cégről, és segítse az új kollégák gyorsabb beilleszkedését. Az onboarding filmekben bemutathatók a vállalat legfontosabb szereplői, osztályai, valamint a mindennapi munkavégzés folyamatai. Ezzel az új belépők rövid idő alatt átfogó képet kaphatnak a cégről, és könnyebben beilleszkedhetnek.